חברות השמה משאבי אנוש – לבכירים, לזוטרים ולמה שביניהם:

חברות השמה משאבי אנוש

חיפוש עבודה בימינו טומן מחויבות רבה ועבודה קשה. ישנן משרות רבות, ולמרות ריבוי המשרות הפנויות, יש גם ריבוי מתחרים על כל משרה, מה שמקשה משמעותית על הליך חיפוש העבודה. השינוי שחיפוש העבודה עבר אם בעבר, היו מודעות דרושים בעיתון מספקות את הסחורה, הרי שכיום כל המידע וכל המשרות מוצעות ברשת. ברשת, שהיא בעצם כמו מחסן […]

Read More »

חברות השמה משאבי אנוש- כל המידע הנחוץ לכם

חברת השמה משאבי אנוש

חברות השמה משאבי אנוש הן חברות היכולות לסייע במציאת עבודה עבור כל אדם המחפש עבודה בין אם השכלתו אקדמאית וקורות חייו מרשימים ובין אם מדובר בעובדים ללא השכלה ואף ללא קורות חיים. איך אפשר להקל על תהליך חיפוש עבודה ידוע הוא שתהליך של חיפוש עבודה בייחוד לאחר פיטורין, יכול להיות תהליך ארוך הנמשך זמן רב […]

Read More »

אפליה בעבודה – למען ההגנה על העובדים

229

אחת מן התופעות הנפוצות והחמורות הקשורות לנושא אפליה בעבודה היא פיטורי נשים או גברים מבוגרים שלא הגיעו עדיין לגיל פנסיה, אך מפטרים אותם כיוון שמעדיפים במקומות העבודה עובדים צעירים יותר, והמנהלים או המעסיקים מעוניינים ליצור מקום עבודה שהגיל הממוצע בו יהיה צעיר כמה שיותר, ולטענתם עובדים מבוגרים אינם רצויים עוד במקום העבודה גם אם ביצעו […]

Read More »

הסכם עבודה קיבוצי – ההסכם בין הארגון למעסיקים

183

הסכם עבודה קיבוצי נחשב להסכם בין כל ארגון עובדים ומעסיקיהם, לאחר שההסכם נחתם ונערך בליווי של משא ומתן בנוגע לפירוט כל תנאי העבודה וכל דרישות המעסיקים והארגונים. לכל הסכם עבודה קיבוצי ישנו תוקף חוקי המעוגן בחוק, ושעבירה על כל סעיף שבו עלולה לגרום לתביעות משפטיות ולכל הענישה המותרת בחוק. רבים ממקומות העבודה עורכים הסכם עבודה […]

Read More »