אפליה בעבודה – למען ההגנה על העובדים

229

אחת מן התופעות הנפוצות והחמורות הקשורות לנושא אפליה בעבודה היא פיטורי נשים או גברים מבוגרים שלא הגיעו עדיין לגיל פנסיה, אך מפטרים אותם כיוון שמעדיפים במקומות העבודה עובדים צעירים יותר, והמנהלים או המעסיקים מעוניינים ליצור מקום עבודה שהגיל הממוצע בו יהיה צעיר כמה שיותר, ולטענתם עובדים מבוגרים אינם רצויים עוד במקום העבודה גם אם ביצעו […]

Read More »